LISNAVE - INICIAÇÃO NA EMPRESA. Lisnave : Departamento de Formação. [Almada], Lisnave [Composição e impressão: Oficinas Gráficas da CUF], 1969. In-8.º (21,5 cm) de 73, [3] p. ; il. ; B.

1.ª edição.

Interessante manual Lisnave dirigido aos novos funcionários, verdadeiro compêndio monográfico essencial para o conhecimento interno da grande empresa de construção e reparação naval.

Livro ilustrado com bonitos desenhos ao longo do texto.

"Como será o futuro da Lisnave?

De certo que só dependerá de nós! Será risonho ou triste, conforme quisermos.

Devemos ter bem presente que os nossos clientes, principalmente os estrangeiros, que podem escolher à vontade onde mandar reparar os seus navios, só cá virão se lhes dermos bons serviços:

Em tempo

em qualidade

em preço

Tivemos a boa sorte de o canal do Suez ter fechado quando o estaleiro iniciou a sua actividade, o que nos trouxe fàcilmente um grande número de clientes. Mas, não nos iludamos. Eles só cá voltarão se lhes dermos bom serviço e, o bom serviço depende de todos nós, desde os directores até aos operários com funções mais simples."

(Excerto do Cap. 0 - Introdução)

"A actividade do estaleiro em reparação de navios iniciou-se em 1899, ano em que foi construído.

O estaleiro da Rocha é da A. G. P. L., mas tem estado sempre arrendada a sua exploração.

Em 1937 a CUF tomou a concessão do estaleiro e, em 1960, resolveu criar uma sociedade separada, mas pertencente ao Grupo CUF, para o administrar. Foi a Navalis.

Entretanto, a Companhia decidiu construir um grande estaleiro naval no estuário do Tejo e, por isso, resolveu associar-se a algumas das maiores empresas mundiais em construção e reparação de navios, bem como a armadores e estaleiros portugueses.

Em 11 de Setembro de 1961 foi estabelecida em Lisboa uma sociedade para as actividades de reparação e construção naval, a LISNAVE."

(Excerto do Cap. I - Apresentação a Empresa)

Índice:

0 - Introdução. 1 - Apresentação da Empresa. 2 - Generalidades: 2.1 - Condições gerais de admissão; 2.2 - Educação e formação profissional; 2.3 - Apreciação do pessoal; 2.4 - Contagem da antiguidade; 2.5 - Deslocações em serviço. 3 - Regime de trabalho: 3.1 - Horário de trabalho: Horas normais; Horas extraordinárias; descanso semanal; 3.2 - Assiduidade. Pontualidade: Faltas de assiduidade; Faltas de pontualidade; 3.3 - Férias anuais; 3.4 - Licenças sem vencimento; 3.5 - Licenças por luto. Licenças para casamento. Licenças por nascimento; 3.6 - Serviço militar; 3.7 - Remuneração. Pagamentos. 3.8 - Diuturnidades de antiguidade; 3.9 - Descontos legais; 3.10 - Gratificação de Natal. 4 - Disciplina: 4.1 - Deveres do pessoal; 4.2 - Louvores e castigos. 5 - Segurança Social: 5.1 - Doença; 5.2 - Acidentes de trabalho; 5.3 - Pensões de reforma; 5.4 - Pensões a viúvas; 5.5 - Pensões a filhos; 5.6 - Subsídio de funeral. 6 - Prestações complementares de abono de família.

Exemplar em brochura, bem conservado.

Raro.

Com interesse histórico.

Peça de colecção.

50€